Beskrivning
Att lära sig nya saker effektivt och kontinuerligt är en mycket eftersökt kompetens. I detta sammanhang är coaching och mentorskap två praktiskt inriktade metoder som kommit att användas mer och mer. Det handlar om att möjliggöra för sig själv och personerna i sin omgivning att lära sig nya saker på nya sätt. Coaching och mentorskap riktar sig både till människor inom den privata och offentliga sektorn och diskuterar såväl teori som praktik. De viktigaste punkterna som tas upp är:
⚫ lärande – att hjälpa människor att lära sig hur man lär sig frågeteknik – att ställa de rätta frågorna
⚫ feedback – som skapar självförtroende och framgång
⚫ uppmärksamhet – att lyssna och observera
⚫ sju ”lagar” för självstyrd individuell utveckling
⚫ sju gyllene enkelhetsregler
Eric Parsloe har skrivit flera böcker om coaching och mentorskap, har mångårig erfarenhet av styrelsearbete på stora företag och är meriterad rugbycoach. Han förestår The Oxford School of Coaching and Mentoring- en organisation där Monika Wray ansvarar för forskning och utveckling.
