Beskrivning
ETT FÖRETAGS SJÄL – den särpräglade företagskulturen formas över en tidsrymd som räknas i decennier. Det är en omöjlig uppgift att ge en uttömmande och ”sann” beskrivning av denna process och den betydelse olika faktorer ska tillmätas. Företagsledarnas och chefernas ledarstilar och personligheter har naturligtvis haft stor betydelse, liksom med- och motgångar, sorger och glädjeämnen under olika epoker. Allt detta är ett gemensamt arv, som sammantaget bildar företagets kulturella identitet. Umgängesmönster och beteenden förs vidare från äldre till yngre, från en generation till nästa i företagets inre liv.